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　　7月8日上午复旦大学附属中山医院徐汇医院第21批挂职干部总结暨第22批挂职干部动员会在1号楼23楼伟民厅召开。党委书记张雪梅出席会议， 全体挂职干部及相应挂职科室负责人参加会议。
　　为推进干部人才队伍建设，大力培养年轻干部，加强政治历练和实践磨炼，促进医院管理和技术岗位人才交流，搭建管理人才培训平台， 医院已经连续16年开展干部岗位挂职交流工作。干部岗位挂职交流是医院管理人才培养工作的有力抓手和有效模式。
　　会上，新老挂职人员做了简要的自我介绍， 相互认识后，组织人事科介绍了《干部岗位挂职交流方案》， 明确挂职工作要求和目标。
　　接着第21批挂职干部出席会议的5位同志作总结发言。 5位同志各自围绕挂职期间所做、所见、所想的内容做了总结。总结细致、认识到位，不难看出，经过半年的挂职， 各位挂职干部都有所收获。 他们学会了有效地平衡科室和挂职工作， 了解到职能工作的复杂繁琐与责任重大， 认识到职能工作对医院高质量发展的重要性。经过挂职，他们开拓了看待问题、认识问题的视野，提高了交流沟通和统筹协调能力， 增强了解决问题和应急处变的能力。相信他们回到各自的岗位后将在临床、 管理工作之间起到很好的桥梁和纽带作用，为医院的发展、精细化管理作出贡献。
　　铁打的营盘流水的兵， 又到了“送别迎新”的时候，带教部门的老师们对老一批挂职干部挂职期间的表现予以肯定， 同时也感谢大家这段时间所付出的努力和贡献。 对新一批挂职干部各位老师也寄予了厚望， 希望大家能够明确挂职岗位的要求， 借鉴老一批挂职人员的经验， 快速融入到挂职工作中来，增强责任意识、大局意识和底线意识， 站到更高的立场，更严格地要求自己，在兼顾医疗质量安全和管理规范的基础之上，善思善言善行，在工作计划落实、工作流程优化、工作方式创新等方面有所作为， 顺利完成挂职任务。
　　会议最后， 张雪梅书记做总结讲话。 她谈到，时间过得很快，半年的时间对老一批挂职干部来说也许有所遗憾， 还没来得及仔细思考，想好的、计划好的还没来得及落实，但也不必懊恼。希望大家将好的习惯和思路带回各自的工作中去， 在细微之中寻找空白结合点， 不断完善工作中细小之处，涓涓细流终将汇聚无限能量，为医院的发展积蓄磅礴力量。
　　对新一批挂职干部书记希望大家珍惜机会，主动思考，发挥优势特长， 相互团结协作， 各美其美，美美与共。从全院的角度看管理、看发展，为医院的发展多出金点子，希望大家通过半年的挂职，自身有所改变， 也为医院的发展带来改变。 （组织人事科）