每年3月是春暖花开、万物复苏的季节，却也是让住院医师们开始持续紧张的季节。马上一年一度住院医师规范化培训结业大考即将拉开序幕，检验住院医师们培训效果的时刻到来了。俗话说“临阵磨枪，不快也光”，今年是由医院科教科牵头、各专业住培基地具体组织落实院内结业模拟考核的第3个年头。
　　在中山医院教育处的指导下，今年的考核形式在以往的基础上做了改进。4个住培基地分为2种方式考核。一是我院全科基地所有考生参加中山医院全科基地组织的6站式统一考核，二是其余内科、康复、影像基地在院内进行标准化4站式结业模拟考核。
　　本次结业模拟考核共计22名住院医师参加，18名资深带教老师参加执考，中山医院教育处郑玉英处长全程督导。作为复旦大学附属中山医院医联体成员单位，全科基地8名住院医师参加了中山全科基地的模拟考，同时我院也派出了4位全科基地资深带教老师赴中山执考。
　　此次结业模拟考核继续采用客观结构化临床考试（Objective Structured Clinical Examination，OSCE）， 分为病史询问、体格检查、病史书写、病例分析、 技能操作和医患沟通6站，每位考生通过随机依次交叉进入各个站点进行考核，需通过所有考站考核方可认定为合格，只要有一站不及格即“一票否决”。为了做到同质化考核，每场考试前都进行了考官培训，提醒考官们严格监考，要求考官们在考场中做到“神一般的存在”，观之不语、聆听记录、客观评价，以保证整场考试能够公平公正地进行。
　　中山医院是国家住院医师规范化培训的示范基地、中国住院医师规范化培训精英教学医院联盟成员、首个国家级区域性全科医学师资培训示范基地。因此中山医院的整场模拟考从考核流程、评分表的制订、考官的培训，到考站布置、物料准备、考试巡查等方面完美体现了规范、严谨、有序的特点。 尤其此次模拟考试的亮点，是在考核结束后设有现场集中反馈环节。每个考站的考官依次将考试中存在的共性问题反馈给考生们。通过模拟考核帮助考生熟悉考试流程，提高应试技巧，督促考生有效复习。同时通过参与中山医院实战监考， 也锻炼了我们的师资队伍，看到了我们日常培训中的不足，明确了今后日常带教的重点改进环节。今后在附属医院建设过程中要接轨复旦大学的师资培养体系，提高教师的理论授课和临床教学能力，建立教学人才队伍， 参与大学的主流教学工作。 （科教科）