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　　为加强护士长梯队建设，选拔德才兼备的优秀护理骨干走上护理管理岗位，6月25日下午，我院采取公开竞聘、民主测评、择优聘用的办法，在全院范围内进行了一次护士长竞聘上岗活动。
　　此次竞聘活动的举行，营造了一个能使优秀人才脱颖而出的良好环境，旨在建设一支能用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的护士长干部队伍，为我院实现护理安全管理创造前提条件，为医院各个科室的每一位护理人员提供了广阔的发展平台。
　　本着公开、平等、竞争、择优、任人唯贤、注重实绩、群众公认和按需设岗、岗事适宜的原则，我院成立了以赵桂绒书记、王葆青副院长、护理部顾问徐筱萍理事长为组长，周颖科长、程捷科长、郭琦主任为副组长，金正吉主任、李海英副主任为组员的竞聘上岗领导小组，负责整个竞聘活动的组织工作。
　　经过前期一系列的公开报名、资格审查、民主测评考察，此次竞聘活动全院共有36名护士参加，其中既有现任护士长，也有要求进步的优秀护理骨干。
　　会议伊始，护理部副主任李海英致开场词并宣布本次竞聘活动的规则。按照规则和流程，竞选人员逐个开始，分别从个人基本情况的介绍、任职优势的展示、对竞聘岗位的认识、和对下一步工作的设想及展望等几个方面进行演讲并进行现场答辩。参加竞选的十几名护理骨干，她们都表现出了充分的自信和责任心，表明了自身的优势，表达了对各自竞选部门美好未来的憧憬。紧接着，各位现任护士长的竞选演讲，她们有的激情澎湃，有的沉稳持重，但均表示会在未来的工作中秉承医院及护理部的优良传统，继往开来，更上一层楼。所有竞选人员热情激昂的演讲和回答现场专家提问的机智应变能力赢得了评委老师的肯定。
　　竞聘进行的有条不紊，气氛热烈，在民主竞选的原则下顺利完成。最后王葆青副院长和护理部顾问徐筱萍理事长分别做了总结发言。王院长首先感谢徐筱萍老师为我院护理部这二年的竭力付出，在她的引导下，护士长认识到自己“一身两任”，既是护士，又是“家长”，既要发扬吃苦耐劳的奉献精神，踏实工作，更好地为病人服务；又要学会开阔思维、不断创新；要加强多方面沟通的能力，不仅仅是各个临床科室、辅助科室、上级领导，也要在工作中、生活上关心护士，爱护护士。徐筱萍指出，护士长是医院不可或缺的岗位，是护理人员凝聚力的核心，是科室团结合作的基础，希望每一位护士长在工作实践中实现自我价值，为我院护理专业的发展和进步增添了动力。（张春鸣）