图片1

图片2

　　复旦大学附属中山医院徐汇医院第二期《中层干部现代医院管理能力提升研修班》第三单元课程基于疫情防控方面的考虑，采取“主会场+分会场”视频会议的形式， 于2月21日在徐汇医院中心厅与伟民厅如期举办。
　　培训围绕《“中山精神” 的文化密码》这个主题，邀请复旦大学附属中山医院党委书记汪昕教授， 他从中山医院院史说起。介绍了医院的使命、愿景与价值观。随后从全力提升医疗品质、全面改善患者体验、全心对待员工、全方位打造医院品牌四个方面诠释了“中山精神”的文化密码。 汪昕书记表示，“中山人”始终以病人为中心，致力于打造“有温度”的医院。 以建设亚洲一流国际知名的现代化、创新型、研究型的国家医学中心为目标， 党建、文化、医教研、医联体建设、医院管理齐头并进。汪书记提出：贯彻落实“十四五”规划，中山医院全体中山人将秉持“创新、合作、智慧、优质、高效”的发展理念，在奋进中提质量，在管理中增效率，逐步建立医疗技术、学科建设、教学培训、人才集聚、创新引领新高地，助力推进健康中国建设。

（下转第3版）