8月11日，“徐汇区-中山医院医疗联合体”社区例会暨“十四五”规划国家三级绩效工作征求意见会议在我院召开。周俭院长主持会议。朱福执行院长就作十四五”规划思考及工作介绍，相关职能部门对医联体转诊、 人员进修、三大中心建设情况进行汇报。
　　2020年以来医院全力推动医改向纵深发展，坚持总量控制、结构调整的原则，使医院业务经济增长由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
　　“徐汇区-中山医院医疗联合体”成立四年多来，以“紧密型结合”为基调，以管理为纽带，医疗技术为核心，医院文化为灵魂， 互联网络为桥梁，全方位融合，对标中山管理标准，实施“三同三质”同质化管理，外在、内在均体现“上海中山”标准和质量，医联体建设已形成了“徐汇模式”、“上海标杆”。
　　周俭院长指出，“机不可失，时不再来”，我们一定要解放思想、更新观念，不断强化追求卓越、抢抓机遇、跨越争先的意识。今后的工作是要把医联体做实、做细、做精，深化建设“徐汇医联体模式”；创新一些思路和方法，同时为南部医疗中心早做准备，早日建成复旦大学附属医院、一流区域医疗中心。
　　区卫健委任雪雷主任，医联体成员单位党政负责人，院党政班子成员及相关职能科室负责人等参加会议。（院办）