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上海市现有全科医生约7000人，每万人口全科医生仅
　　2.36名，离每万人口拥有全科医生4名的上海2020规划目标，还有一定差距，因此，为了推进我国特色化基础卫生服务，2007年上海全科医师转岗培训正式启动。上海全科医师转岗培训主要针对在上海社区卫生服务中心临床岗位工作并已取得临床类和中医类执业医师资格、尚未取得全科医生资质的医生；也包括在中小企事业单位下属卫生医疗机构岗位工作的已取得临床类和中医类执业医师资格、尚未取得全科医生资质的医生。
　　此次，上海市企事业卫生保健管理协会联合上海交通大学医学院成人继续教育学院，委托徐汇区中心医院完成企事业内设医疗机构117名学员全科转岗培训的临床阶段培训任务。培训周期自2018年11月到2019年3月共5个月。全院有包括心内科、呼吸科、消化科、老年科等内科科室，普外科、泌尿外科、骨科等外科科室，以及妇科、儿科、门急诊和重症监护室、徐汇云医院在内的二十多个临床科室参与此次培训。
　　在元旦后由上海市企事业卫生保健管理协会的领导及上海交通大学医学院成人继续教育学院领导组成的巡查组，于2019年1月7日莅临我院进行培训中期督导巡查。在听取了科教科的简短汇报后，巡查组随后到当日有学员轮转急诊、儿科、康复治疗部和云医院等部门进行现场巡查，并访谈了部分轮转学员和带教老师。
　　通过中期巡查，巡查组认为徐中心轮转管理井然有序，带教老师认真负责，学员学习虚心积极，师生互动热烈，对医院领导的高度重视及教学管理给予充分肯定，对于老师的辛苦带教表示真诚感谢。同时也提出了更高的要求：希望学员不但要动口动脑更要动手，带教老师对于学员的出科考核要高标准严要求，也希望医院在后续组织临床操作培训考核中严格要求，以帮助学员全面牢固掌握临床操作技能。
　　最后，巡查组参观了徐汇云医院，通过专题介绍和实地体验。在了解到徐汇云医院能够如此便利地为企事业单位及个人提供如此高质量的实时线上医疗服务时，赞不绝口；希望徐汇云医院今后也可以成为中小企事业单位全科转岗医生的强有力地后盾。医院通过组织这类的培训活动，不断在日常带教实践中提高教学能力、改进教学方法从而提高教师教学的胜任力，为附属医院建设打下坚实基础。 （林琳）